Единый портал медицинского образования
+7 (495) 023-91-66
ПРИВЛЕКАЕМ ИНВЕСТИЦИИ
В РАЗРАБОТКУ УНИВЕРСАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПЛАТФОРМЫ
ДЛЯ МЕДРАБОТНИКОВ И
ПАЦИЕНТОВ
обученных
слушателей на платформе
медицинских организаций
заказчиков
профессиональных и
soft-skills онлайн-курсов
< 10
> 200
= 100
Medrabotnik.online с 2020 года повышает квалификацию и развивает профессиональные и гибкие навыки медработников
Платформа – интеллектуальное решение, помогающее клиникам по новому подходить к развитию и повышению квалификации медицинского персонала на рабочем месте и пациентам обучаться превентивной медицине и общественному здоровью, не допуская развития болезней (успешно пройден отбор в президенты Сколово)
личная диагностика для развития слабых и совершенствования сильных сторон
создание личной образовательной стратегии для профессионального роста
платформа, объединяющая все потребности
медицинских работников в образовании
образовательные консультанты, помогающие пройти вверх по карьерной лестнице
актуальные знания, упакованные при помощи искусственного интеллекта в удобный и интересный формат
Собственники
Проблема обеспечения устойчивого роста в интересах собственников и руководства медицинских
организаций
Развитие персонала как инвестиции с
оценкой рентабельности
Решения для целевой аудитории
Кадры
Проблема кадрового обеспечения
в интересах главных врачей и
hr-специалистов
клиник
База данных обучающихся специалистов и полный контроль обучения персонала клиники
Медработники
Проблема подбора обучения в целях повышения квалификации и сертификации медработников
Индивидуальные диагностика и образовательные траектории с сопровождением наставниками
Платформа решает задачи:
  • Собственников / руководителей клиник
    • Проблема обеспечения устойчивого развития, рентабельности и роста прибыли
    • Новые точки роста, лояльность существующей клиентской базы через инвестиции в кадры к росту прибыли

    • Укомплектованность штата, своевременные повышение квалификации и сертификация
    • Индивидуальные образовательные траектории, контроль за достижением образовательного результата

    • Текучка кадров и низкая мотивация персонала, как следствие снижение лояльности пациентов
    • Внедрение системы корпоративного наставничества, сильной культуры и повышение вовлеченности персонала
  • Главных врачей и HR-специалистов
    • Укомплектованность штата высококлассными специалистами по всем профилям медицинских услуг
    • Система непрерывного обучения медицинских работников и подбор квалифицированных кадров

    • Прохождение обязательной сертификации медицинских работникови повышения квалификации раз в 5 лет
    • Индивидуальные образовательные траектории, подбор образовательных программ и источников знаний

    • Проблема принятия верных врачебных решений в сложных ситуациях и повышение качества услуг
    • Доступ к мировой базе доказательной медицины и практике специалистов других организаций, в т.ч. зарубежных
  • Медицинских работников
    • Необходимо проходить сертификацию или повышение квалификации 1 раз в 5 лет. Не понятно чему, когда и как учиться
    • Индивидуальные образовательные траектории на основе личной диагностики

    • Большой объем некачественного, устаревшего, скучного контента. Нет доступа к современным методикам
    • Доступ к мировым знаниям, обучение и консультации на основе доказательной медицины

    • Незавершенное обучение, потеря времени, денег и отсутствие образовательного результата
    • Клуб успешных медиков и сопровождение образовательными консультантами
Инвестиционное предложение – возможность внести свой вклад в медицину будущего!



Заполните фому и мы
свяжемся для органзации
встречи
Для физических и юридических лиц
ОГРН 1171832017521, ИНН 1840072796
ООО "СОЮЗЭКСПЕРТГРУПП"
358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, УЛ. В.И. Ленина, д. 263 А, этаж/помещ./РМ цокольный /9/3
© Учебный центр для врачей
и среднего медицинского персонала. 2025 г.